2)【42】集团高层会议,定下基调!_开局继承了千亿集团
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  项任务颁布下去,与之配套的奖励方案制定出来,给新成立的叶氏集团的高层狠狠打了一针鸡血。

  一开完会,就迫不及待地跑出门联系熟悉的相关人才。

  鸡找鸭,鱼找虾。

  人是一种很现实的动物。

  什么类型的人,都会和同层次的人打交道。

  叶氏的高层,平时社交活动中交往的都是些高端管理人才。

  相互打听之下,很快就联系到了各大音乐平台的高级管理人员。

  资深的音乐制作人,也难逃魔爪。

  鉴于叶玄之前在股东对抗中表现出来的妖孽手段。

  这次大规模布局在线音乐业务的时候,集团高管和小股东私底下骂声不停,却没人敢当面反驳。

  “就喜欢看你们讨厌我,又干不掉我的样子!”

  瞅了眼几个股东董事难看的脸色,叶玄解散了集团高管会议,又赶赴yy文化传播公司的小型会议。

  有钱,就能挖到顶级人才。

  把这些人才如何充分利用起来,打造出固定的赢利点,就比较考校商业眼光了。

  叶玄的办法是——借鉴地球那边成功的经验!

  地球各大音乐平台推出的会员付费、演唱会推广、歌迷互动,榜单竞争等手段,都在他的安排序列之内。

  让叶玄印象比较深刻的是网易云音乐的歌迷评论,虽然这平台的版权数量不及腾讯平台一半,但评论却比腾讯平台要强。

  这成了它的一个卖点。

  一个又一个设想列举出来,除了直播、短视频之类的涉及未来大项目没有说出来,然也让yy文化传播公司的新员工们目瞪口呆。

  本章未完,点击下一页继续阅读看向老板的眼神里都冒着小星星。

  充满狂热。

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  p:有个长辈手术,都是手机码字,分段比较怪异,然后更新才四更,请见谅。

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