对于胡润这个老外，马东没有必要故作谦虚，老外根本不吃那一套。
胡润今天过来可不是来瞎几把闲扯的，不出意外，两人今天的谈话肯定会在未来某个时间出现在某个杂志上，既然是宣传，马东自然要多在自己脸上贴几层金。
“哦，对了，听说腾讯这次紧急开发的微信红包的灵感还是来自马总的叮叮社区，不知道有没有这回事？”
马东嘴角勾起一抹微笑，心里却在诽谤，“这是想挑拨离间？”
马东如果说是，那就是在打脸小马哥，腾讯这些年可没少被人黑，不管是简单粗暴直接抄，还是“借鉴”别人的创意，总会在网上被人骂。
虽然小马哥被骂着骂着就习惯了，但是被自己盟友实锤捅刀可不是一件愉快的事情……
可如果说不是，显然是此地无银三百两，胡润既然这么问，肯定有他自己的消息渠道。
知道胡润在挖坑，马东自然不会傻乎乎的跳，而是反将了他一军：“胡先生你也遗漏了一件事，腾讯也是叮叮社区的大股东……”
“哈哈哈哈，马总说的对，我居然把这事给忘了……”
两人就这么你来我往聊了半小时，胡润感觉差不多了，就准备起身告辞，马东却挽留道：
“胡先生远道而来，不如留下来尝尝地道的徽州菜，正好明天是我们鼎东集团年会，希望能邀请胡先生作为嘉宾参加……”
胡润本来是想拒绝的，因为他真的很忙，但是转念一想，也不急这一天时间，也就点头答应了。
“留下来，说不定还能挖到什么新闻……”
…………
2月17日
经过疯狂48小时的赶工，人力资源部终于把两千多份检讨材料核实了一遍，也拿出了初步的意见。
除了马东坚决要求辞退的193名普通员工，人力部又给出4名管理序列人员开除名单，理由挺搞笑，“他们的检讨直接是在度娘上复制粘贴的？”
勒钢脸部肌肉抽了抽，这理由他也只敢给马东看，对外只能宣称这些人对自己的错误认识不深刻，检讨不到位，不然他这个人力部老总迟早被人敲闷棍打死……
“是的马总，这几个人基本都是原封不动的复制粘贴，通篇就没改几个字，其他的检讨书里面也有不少有抄袭的内容，不过都是摘抄的，对这些人，我们也从重处罚了……”
马东满意的点点头。
不为多开除几个人，而是自己作为老板，命令可以得到坚决、迅速的贯彻，这一点很重要。
鼎东集团的快速发展，就是靠着这种一贯到底的执行力和效率，一旦认准了某个项目就是往死里干，就比如卡旺卡奶茶，在庐州的分店市场火爆后，马东一声令下就在全国疯狂扩张，短短三四个月就达到了四千家门店的规模！
这要是换成其他大集团，估计还在搞调研分
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